Hoe?! Door Recruitment 2.0 en delen ervan (RPO – Recruitmernt Proces Outsourcing) te combineren met… √ Job site reclame “ Wervingscampagnes met inkoopvoordeel, kennis en kwaliteit voor het
adverteren van vacatures. Inclusief de landingspagina (werkenbij-site) en het automatische doorplaatsen “ Achterliggende gedachte: Laat je vinden!

√ Sociale netwerken reclame (inclusief een HD video productie/promo van uw bedrijf)! O.a. door invulling van de landingspagina of Pro-werkenbij-site / Blog (je eigen ‘werkenbij’- site voor een betere employer-branding); tot aan de inzet en het communiceren middels Microblogs (Twitter); Online Video* (Youtube); Social Networks (hyves, Facebook) het Zakelijk online netwerk (LinkedIn);

Bovendien: Liever gevrijwaard van alle beslommeringen: Bespaar tot 50% op Werven (W&S) nieuwe stijl… √ Full-service W&S dienstverlening; besparing; het extra adverteren + een leveringsgarantie (anders 50% korting op de bemiddelingfee).

Een waar social media maatwerkprogramma met een duidelijke werkwijze (beschrijving servivceconcept) – naadloos afgestemd op het budget!