KREM heeft de bèta versie van de social browser RockMelt getest. Conclusie: het is een snelle browser, maar gaat RockMelt zijn social ambities waarmaken?

Read more »

In aanloop naar de landelijke verkiezingen gaan steeds meer politici sociale media gebruiken als campagnemiddel. Bovendien besteden de media ook steeds meer aandacht aan de manier waarop politici en burgers sociale media gebruiken. Op deze blog was eerder te lezen op welke manieren president Obama verschillende sociale media tijdens zijn campagne succesvol inzette om kiezers te benaderen en stemmen te winnen. Inmiddels zijn alle ogen gericht op de manier waarop Nederlandse politici sociale media zullen gebruiken in hun strijd om stemmen en zetels. Zal het onze politici lukken om sociale media op een effectieve en succesvolle manier in te zetten, en zal deze goede inzet van sociale media naast reguliere campagne-activiteiten de uiteindelijke verkiezingsuitslag beïnvloeden?

Read more »

Onlangs heeft KREM de whitepaper Trends & Tips Social in business 2010 gelanceerd. In deze whitepaper worden 9 trends op het gebied van sociale media in het bedrijfsleven besproken. Elke trend wordt vertaald naar een social business tip, waar u direct mee aan de slag kunt. Eén van deze trends is ‘Het einde van het visitekaartje“, waarover hieronder meer.

Mobiel internet
Het gebruik van mobiel internet neemt snel toe. In oktober 2009 meldde Multiscope een toename (53%) van het aantal mensen dat wekelijks mobiel internet gebruikt. 1,3 miljoen mensen in Nederland van 12 jaar en ouder gebruiken mobiel internet. Na vele jaren van een voorspelde doorbraak van mobiel internet, kunnen we zeggen dat 2009 het jaar was waarin het gebeurde. Met dank aan de iPhone, Blackberry, Nexus en Android. Onderzoek van Motivaction en de Yankee Group voorspelt dat de groei naar mobiele diensten de komende vijf jaar alleen maar zal doorzetten. “Consumenten en bedrijven ervaren dit als een onvermijdelijke ontwikkeling” aldus de onderzoekers. Wel wordt duidelijk dat een schappelijke prijs voor mobiel internetten en e-mailen een belangrijke factor is voor verdere doorbraak van dit type diensten. Volgens staatssecretaris Heemskerk staan we aan het begin van een nieuwe mobiele periode. Mobiele communicatie wordt voor steeds meer mensen noodzaak.

Read more »

Zoals beloofd ga ik dit jaar elke maand de ontwikkelingen van de Nederlands- en Engelstalige LinkedIn groepen bijhouden, hierdoor geeft de grafiek een beetje een vertekend beeld, vandaar dat er een scheiding is ingebouwd om verwarring te voorkomen. Voor de scheiding is de telling per drie maanden, erna is elke maand.

Voor wie meer wil weten over het management van een groep wijs ik graag op de laatste plaatsen in de masterclass recruitment via Linkedin door Jacco Valkenburg en ondergetekende. Het opzetten van een eigen groep vormt hier een programma onderdeel in, waarbij onder meer praten met Jacco Valkenburg omdat hij groepsowner is van de grootste recruitment groep ter wereld, de Recruitment Consultants Europe die meer dan 40.000 leden heeft! Read more »

Voting is definitely one of the most simple ways to engage people. In just one click, you can get involved in the discussion. In corporate environments, voting can be a very powerful social instrument to get colleagues engaged. And once they are in, they will post, comment or criticize – which makes them even more involved. Dell has a wonderful example of this: the internal improvement platform called “Employee Storm”. To put in their words: “Employee Storm is an innovative forum where the employees of Dell can communicate their suggestions and discuss and vote on major topics”

Read more »

Sociale media worden door veel recruiters gezien als nieuwe media met een enorm bereik. Het gevaar is echter dat we deze sociale media traditioneel gaan benaderen. Veel bedrijven doen op deze media aan pushmarketing. Bijvoorbeeld direct mailing op LinkedIn en banners op Hyves. Het belangrijkste van sociale media is dat ze sociaal zijn. Het gaat om de dialoog, de conversatie tussen leden onderling en tussen leden en bedrijven. Er zijn verschillende manieren om op deze dialoog in te spelen.

Ambassadeursnetwerken
De basis van sociale media zijn de sociale netwerken. Deze netwerken kun je zien als potentiële ambassadeursnetwerken. De meest voor de hand liggende ambassadeursnetwerken zijn de netwerken van werknemers en ex-werknemers (alumni). Deze netwerken kennen de organisatie goed en kunnen, indien juist geactiveerd, uitstekend een ambassadeursrol vervullen.
Met de komst van sociale netwerken zijn deze netwerken van werknemers en alumni transparanter geworden. Zij organiseren zich bijvoorbeeld op Hyves en LinkedIn en starten zelf werknemersgroepen en alumnigroepen van uw bedrijf op deze netwerken. Dit zijn online plaatsen waar ze praten over hun werk, over het bedrijf en over andere zaken die ze gemeen hebben zoals een hobby of sport.

Social Recruitment
Uw bedrijf kan op deze plekken op een relevante manier aanwezig zijn en Read more »

Met dank aan onze mediapartners zijn hier de live verslagen van gisteren te vinden. Aanvullingen zijn welkom.

CSNConference wordt vandaag (vrijdag 16 mei) ook genoemd in het Financieele Dagblad, pagina 10
Via Twitter zullen we ook nog een en ander communiceren, zie ook http://twitter.com/CSNConference

Dank jullie wel voor de leuke en enthousiaste reacties!
Een greep uit de reacties die wij ontvingen via Twitter:

• peergoudsmit: @Thijs_Sprangers Thank you, was great, glad I could attend #CSN09
• SergeBeckers: @jowyang Hi Jeremiah, thanks for an excellent presentation at #CSN09!
• svenpippel: Just back from #csn09 which was great, but leaves me with the question: how does this apply to a b2b healthcare market?
• deniciohilman: @CSNConference thanks 4 facilitating a pretty good line-up and conference on corporate social networking.
• bvdhaterd: wil trouwens alle mensen van #krem feliciteren met #csn09 goede sprekers, goed event, awards hadden van me niet gehoeven though

Read more »

We hebben een goed aantal inzendingen ontvangen voor de CSN Award Best Social Marketeer. Al snel bleek dat een aantal van deze inzendingen meer aansloten op de award Best Social Company. Zodoende bleef er een relatief kleine hoeveelheid inzending over voor de CSN Award voor Best Social Marketeer. We zijn echter zeer tevreden over de 3 nominees.

In ieder geval wil ik iedereen bedanken voor de inzendingen voor een collega of relatie. De jury heeft na lang beraad drie nominaties gekozen uit de inzendingen voor CSN Award Best Social Marketeer van 2009.

Inzendingen
Bij analyse van de inzendingen viel direct op dat het om zeer verschillende mensen ging bij zeer verschillende bedrijven. Welke kenmerken wegen nu zwaarder; de gebruikte social media tools of juist de persoonlijkheid van de marketeer?

Criteria
Deze CSN Award wordt voor het eerst uitgereikt. Juist daarom is het belangrijk om nu duidelijk te maken wat deze award voor Best Social Marketeer precies inhoudt. We zijn op zoek naar de persoon die heeft aangetoond dat hij/zij social media succesvol kan inzetten aan de hand van een vooraf uitgewerkte “social strategy”. Daarbij heeft de marketeer een bepalende rol gespeeld in de strategie en uitvoering (interactie met de community). De persoonlijkheid van de marketeer is een ander belangrijk aspect: is hij/zij een echte netwerker? Snapt hij/zij het principe van geven en nemen en een focus op waardecreatie in lange termijnrelaties?

De jury heeft dus concreet gelet op de volgende criteria:

• Inzet van sociale media en uitgewerkte social strategy
• Activiteit en interactiviteit op het medium
• Rol van de recruiter in het starten, bouwen en activeren van de community op het medium
• Resultaat
• De wijze waarop de marketeer omgaat met zijn/haar netwerken en met sociale media
• In hoeverre snapt de marketeer het concept van netwerken en is de marketeer een echte netwerker

Op basis van deze criteria heeft de jury de volgende marketeers genomineerd (in alfabetische volgorde van achternaam):

• Martijn Aslander (Lifehacker, Connector, Resourcerer, oprichter van Lifehacking Academy en ecohacking.nl en mede-oprichter Lifehacking.nl)
• Peter Kentie (Marketing Manager PSV Eindhoven)
• Eli Lejeune (Marketing Manager Discovery Networks Benelux)

Case presentaties en winnaar
De winnaar wordt op 14 mei bekend gemaakt tijdens CSN Conference in de Amsterdamse Westergasfabriek.
Op donderdag 14 mei zullen in ieder geval Peter en Eli een korte presentatie geven over hun case. Martijn is waarschijnlijk verhinderd.

Nieuwsgierig naar de cases? Je kunt erbij zijn!
Wil je de uitreiking bijwonen en de cases van de genomineerden 14 mei horen?
Inschrijven kan nog op www.csnconference.nl.

We link, tweet, blog and network more and more. But how companies can really leverage these activitities remains unchartered territory for most companies. Or not? The theme of this year“s CSN Conference – ”The Social Company“’ – looks beyond the hype. Social networking is here to stay. With a total of 7 sessions with inspiring speakers, you are in for a richly filled program for HR, marketing en business development directors and professionals.

Who are the Keynote Speakers?

Jeremiah Owyang, Senior Analyst at Forrester Research, is one of the most quoted researchers in the area of social media in the world. He published several researched about companies that have their organisation set up for succesfull corporate social networking . Jeremiah can be followed daily on his blog Webstrategy by Jeremiah and on Twitter.

Urs Gasser is Executive Director at the Berkman Center for Internet & Society of Harvard University. He researches and publishes about digital natives and how companies should deal with the new generation(s). Gasser is a co-author of ”Born Digital: Understanding the First Generation of Digital Natives“’.

In the afternoon a panel discussion will be held about the future of banks and social banking. This discussion will be moderated by the best valued speaker of the CSN Conference 2008, visionair Frans van der Reep. He announced the end of banking in its current form back in 2006 and will now give his view on the future of banking. After his prelude the panel discussion with innovative bankers will start.

What will you learn on this day?
• Are social media thé solution in these difficult times?
• What are the secrets behind the success of the best corporate communities?
• How do you integrate a social strategy in your corporate strategy and organisation?
• How do you prepare your company for these digital natives?
• What is the impact of social networking on recruitment and job boards?

Register now!
Untill the 1st of April you will recieve 100 euros early bird discount.

Register here!