Thijs Sprangers -
24 November 2009 -
Category Recruitment and social networks, Social Media Marketing, Social tools, Trends in social networking
Zoals gezegd in mijn vorige blog over dit onderwerp hou ik voor de Masterclass Recruitment via LinkedIn periodiek de ontwikkelingen van Nederlands- en Engelstalige LinkedIn groepen bij. Over de periode juni tot en met augustus was het aantal Nederlandstalige groepen slechts met 28% gestegen tot een kleine 13.000, terwijl de voorgaande periode nog goed was voor een stijging van 84%. De groei van het aantal Nederlandstalige groepen leek af te vlakken na twee kwartalen van onstuimige toename. Of was dat alleen een pauze in zomermaanden?
Het lijkt er wel op, want bij de meting op 28 oktober, staat de teller van het aantal Nederlandstalige groepen op ruim 16.000 en inmiddels (eind november) is de 17.531 overschreden. Dat maakt ten opzichte van 1 december 2008, bijna een jaar, wat neer komt op een groei van 628%.

Read more »
Category Recruitment and social networks, Social Media Marketing, Social tools, Trends in social networking | 4 Comments »
David Nieborg -
2 June 2009 -
Category Best practices of CSN, Online Reputation Management, Social politics
Het is al vaak gezegd, maar de Europese verkiezingen zijn bij uitstek het moment om te kijken of ‘de lessen van Obama“ toe te passen zijn in Nederland. Er is zoveel te leren van de manier waarop de Democraten erin geslaagd zijn om op een slimme manier sociale media in te zetten om 1) nieuwe groepen kiezers bij de campagne te betrekken en deze vrijwilligers effectief in te zetten voor de campagne, 2) om geld op te halen en 3) om een simpele politieke boodschap (“Change we can believe in”) te communiceren. Misschien is het wat voorbarig maar met de verkiezingen in zicht valt het op dat de enorme stappen die Obama gezet heeft en de lessen die zijn team geleerd heeft, nog niet aangekomen zijn in ons polderland. Zo blijkt wel uit een rondgang ( artikel kortste weg naar de kiezer ) van Thijs Sprangers die kijkt naar de activiteiten van de grote Europese partijen.
Read more »
Category Best practices of CSN, Online Reputation Management, Social politics | 2 Comments »
Thijs Sprangers -
31 May 2009 -
Category Online Reputation Management, Social politics
Vandaag deel 2 van de analyse Europese lijsttrekkers en hun activiteiten in sociale media.
Naar aanleiding van deel 1 van mijn review van Europese lijsttrekkers van CDA, CU/SGP en D66 in sociale media ontstond een interessante discussie in de LinkedIn groepen van Adformatie en Dutch ICT Professionals. Ook in Trouw Kieskompas werd er uitgebreid aandacht aan besteed.
Hier een korte samenvatting van de discussie:
- Obama had veel meer budget dus de campagnes zijn niet vergelijkbaar
- Obama zat ook niet zelf achter de knoppen
- Sociale media zijn een leuke aanvulling, maar geen massamedium
- Nederlandse politici spreken de taal van de kiezer niet Read more »
Category Online Reputation Management, Social politics | 1 Comment »
Thijs Sprangers -
22 December 2008 -
Category Recruitment and social networks
Voor recruitment-managers is er een rare tijd aangebroken. De schreeuw om meer kandidaten van diverse profielen die “we vandaag, nee, gisteren” nodig hebben, is in veel gevallen verstomd tot een fluisterverzoek om een paar zeer unieke specialisten die “we altijd nodig hebben”. Dat is even andere koek. Read more »
Category Recruitment and social networks | Comments Off