Allereerst: we kunnen erg tevreden over het aantal en de kwaliteit van de inschrijvingen. Dank aan iedereen die zijn best heeft gedaan om zichzelf of een collega of relatie in te zenden voor nominatie!
Interessant om te zien dat sociale media voor recruiters een vast instrument aan het worden zijn! De jury heeft na beraad drie nominaties gekozen uit de  inzendingen voor CSN Award Best Social Recruiter van 2009.

Het aandeel van sociale media
Bij het bestuderen van de inzendingen viel het op dat er veel wervingscampagnes zijn waarbij social networks en sociale media worden ingezet als onderdeel van een campagne. Vaak was het echter nog onduidelijk of het succes van een campagne specifiek toe te schrijven was aan de sociale media tools of dat die eer eigenlijk toekwam aan andere instrumenten.

Linkedin alleen is niet genoeg
De recruiters gebruiken verder vrijwel allemaal Hyves, LinkedIn en Twitter. Om een kans te maken moest er dus wel meer uit de kast getrokken worden. Daarin zijn minstens drie kandidaten goed geslaagd. 

De jury heeft gelet op de volgende criteria:

- Aantoonbaar succes
Hoeveel ingevulde vacatures zijn er gerealiseerd en wat is de specifieke rol van sociale networking hierin geweest?
- Inhoudelijke kracht
Hoe sterk is de inhoud van de activiteiten die in sociale media ontplooid werden?
- Creatief vermogen
In welke mate is er sprake van het bewandelen van nieuwe paden?
- Business case
Zijn de activiteiten in sociale media, bij afweging van kosten en baten, ook financieel succesvol te noemen?
- Persoonlijke houding
Tot slot keek de jury naar de instelling van de recruiter. In welke mate is de recruiter bezig om een dialoog aan te gaan en een lange termijn relatie met zijn netwerk op te bouwen?

Op basis van deze criteria heeft de jury de volgende recruiters genomineerd (in alfabetische volgorde van achternaam):

• Petra Hubbeling (partner/managing director at Newpeople, oprichter Boedhisme in Business) 
• Ralf van der Maas (online recruiter bij Randstad Inhouse Recruitment)
• Jacco Valkenburg (freelance recruitment manager, auteur, oprichter IPRC)

Case presentaties en winnaar
De winnaar wordt op 14 mei bekend gemaakt tijdens CSN Conference in de Amsterdamse Westergasfabriek.
Op donderdag 14 mei zullen de drie genomineerden ieder een korte presentatie geven over hun case. Dat wordt voor de aanwezigen zeker interessant, als we kijken naar de inhoud die we voorbij hebben zien komen.

Nieuwsgierig naar de cases? Je kunt erbij zijn!
Wil je de uitreiking bijwonen en de cases van de genomineerden 14 mei horen?
Inschrijven kan nog op www.csnconference.nl.