Onlangs heeft KREM de whitepaper Trends & Tips Social in business 2010 gelanceerd. In deze whitepaper worden 9 trends op het gebied van sociale media in het bedrijfsleven besproken. Elke trend wordt vertaald naar een social business tip, waar u direct mee aan de slag kunt. Eén van deze trends is ‘Het einde van het visitekaartje’, waarover hieronder meer.

Mobiel internet
Het gebruik van mobiel internet neemt snel toe. In oktober 2009 meldde Multiscope  een toename (53%) van het aantal mensen dat wekelijks mobiel internet gebruikt. 1,3 miljoen mensen in Nederland van 12 jaar en ouder gebruiken mobiel internet. Na vele jaren van een voorspelde doorbraak van mobiel internet, kunnen we zeggen dat 2009 het jaar was waarin het gebeurde. Met dank aan de iPhone, Blackberry, Nexus en Android. Onderzoek van Motivaction en de Yankee Group voorspelt dat de groei naar mobiele diensten de komende vijf jaar alleen maar zal doorzetten.  ”Consumenten en bedrijven ervaren dit als een onvermijdelijke ontwikkeling” aldus de onderzoekers. Wel wordt duidelijk dat een schappelijke prijs voor mobiel internetten en e-mailen een belangrijke factor is voor verdere doorbraak van dit type diensten. Volgens staatssecretaris Heemskerk staan we aan het begin van een nieuwe mobiele periode. Mobiele communicatie wordt voor steeds meer mensen noodzaak.

Lees meer »

Zoals beloofd ga ik dit jaar elke maand de ontwikkelingen van de Nederlands- en Engelstalige LinkedIn groepen bijhouden, hierdoor geeft de grafiek een beetje een vertekend beeld, vandaar dat er een scheiding is ingebouwd om verwarring te voorkomen. Voor de scheiding is de telling per drie maanden, erna is elke maand.

Voor wie meer wil weten over het management van een groep wijs ik graag op de laatste plaatsen in de masterclass recruitment via Linkedin door Jacco Valkenburg en ondergetekende. Het opzetten van een eigen groep vormt hier een programma onderdeel in, waarbij onder meer praten met Jacco Valkenburg omdat hij groepsowner is van de grootste recruitment groep ter wereld, de Recruitment Consultants Europe die meer dan 40.000 leden heeft! Lees meer »

Vroeger moest je woorden intikken om te zoeken met Google. Sommige mensen gaven de voorkeur aan zoeken door de zoekresultaten in te spreken via speach-to-text, maar vanaf nu kun je ook zoeken met behulp van een foto.

Met Google Goggles stuur je een foto van een object direct naar Google en zij zoeken vervolgens naar informatie die te maken heeft met jouw foto. Zo kun je een foto sturen van een boek, logo, schilderij, landmark enzovoorts. Simpeler kan het niet! Helaas werkt Google Goggles alleen nog op Googles eigen Android telefoons. Bekijk hier de promo video.

Dat de groei van het laatste jaar zou doorzetten in de afgelopen drie maanden had ik in mijn vorige blog al voorspeld, maar de hoeveelheid waarmee het aantal  Nederlandstalige groepen is toegenomen ontstijgt absoluut mijn verwachtingen. In de afgelopen drie maanden zijn er ruim 5.000 nieuwe Nederlandse LinkedIn groepen ontstaan, bijna een verdubbeling ten opzichte van de vorige periode. Dit komt neer op een groeipercentage van 39%.  Lees meer »

Zoals gezegd in mijn vorige blog over dit onderwerp hou ik voor de Masterclass Recruitment via LinkedIn periodiek de ontwikkelingen van Nederlands- en Engelstalige LinkedIn groepen bij. Over de periode juni tot en met augustus was het aantal Nederlandstalige groepen slechts met 28% gestegen tot een kleine 13.000, terwijl de voorgaande periode nog goed was voor een stijging van 84%. De groei van het aantal Nederlandstalige groepen leek af te vlakken na twee kwartalen van onstuimige toename. Of was dat alleen een pauze in zomermaanden?
Het lijkt er wel op, want bij de meting op 28 oktober, staat de teller van het aantal Nederlandstalige groepen op ruim 16.000 en inmiddels (eind november) is de 17.531 overschreden. Dat maakt ten opzichte van 1 december 2008, bijna een jaar, wat neer komt op een groei van 628%.

Lees meer »

Thijs Sprangers meldde al eerder op dit blog dat de Nederlandstalige groepen op LinkedIn sneller groeien dan de Engelstalige groepen. Dit heeft uiteraard te maken met de vele actieve Nederlandse LinkedInleden.
LinkedIn maakt de afgelopen jaren een transformatie door van kaartenbak tot facilitator van zakelijke communities en niche-netwerken. Het begon bij de introductie van de LinkedIngroepen. Dit zorgde ervoor dat leden een groepslogo op hun profiel konden toevoegen om zich zodoende beter te kunnen profileren binnen het netwerk. Groepen waren nog niet actief door een gebrek aan functionaliteit. Al snel werden nieuwe functionaliteiten toegevoegd aan de groepen: discussies, nieuws en RSS nieuwsfeeds, jobs en sindskort ook subgroepen.
De subgroepen kunnen voorzien in de behoefte om verder te segmenteren binnen een groep. Dit is bijvoorbeeld een segmentatie in lokatie:

 
Of een segmentatie in kennisgebied: Lees meer »

Ik ben nu bijna 2,5 jaar werkzaam als consultant bij KREM Corporate Social Networking. Ik heb me verdiept in de mogelijkheden van- en ervaring opgedaan met sociale media en sociale netwerken voor bedrijven. Wat me in deze tijd is opgevallen is dat enorm veel mensen (enthousiastelingen) roepen dat iedereen een bepaalde sociale tool zou moeten gebruiken, bijvoorbeeld: “ Ieder bedrijf zou Twitter moeten gebruiken!!”. Dan krijg ik alweer de kriebels, want het draait in social media niet om de tool, maar om de mensen, om jouw doelgroepen, jouw netwerk van werknemers, ex-werknemers, partners, leveranciers en klanten.
Zij willen elkaar graag ontmoeten (online en offline). Indien relevant en interessant willen ze jou wellicht ook ontmoeten. Sociale media bieden jou als bedrijf de mogelijkheid om erachter te komen waar jouw netwerk zich online bevindt, waar ze over praten, wat ze belangrijk vinden. Zij ontmoeten daar nieuwe mensen, onderhouden contact met hun netwerk en bouwen aan relaties met peers, vrienden, (ex-)collega’s, zakenrelaties, sporters, hobbyisten en merken/organisaties. Dat kan dus ook uw merk/ uw organisatie zijn. U kunt lijdend voorwerp (soms positief, soms negatief) zijn in deze conversaties, maar u kunt ook een waardevolle gesprekspartner zijn, waarde toevoegen aan het netwerk binnen het sociale medium. Geven, geven, geven en nog eens geven en uiteindelijk daar iets  voor terugkrijgen. Niet altijd direct, maar ook vaak via-via. Dat is de kracht van zo’n netwerk. Het draait om tijd en energie investeren in het bouwen en onderhouden van relaties en zodoende het creëeren van ambassadeurs voor jou als persoon, voor jouw producten/diensten en merken. Het draait hier om de gunfactor, om reciprociteit: geven, geven en daar iets voor terugkrijgen (niet alleen maar zenden, zenden, zenden en nemen). Zo bouw je aan een betrouwbaar merk; en dat is het tegenwoordig het belangrijkst.
Zo kunnen bedrijven naar mijn idee sociale media  inzetten voor verschillende doelen: Lees meer »

De ontwikkeling van LinkedIn groepen neemt in Nederland een aardige vlucht. De laatste 3 maanden is het aantal Nederlandstalige LinkedIn groepen met 84% gestegen. In dezelfde periode is het aantal Engelstalige groepen met 31% gestegen. Nederland staat al langer bekend als actief land als het gaat om LinkedIn gebruik.
Voor de masterclass recruitment via linkedin hou ik periodiek bij hoeveel groepen er in LinkedIn zijn.

Dit wordt mede verklaard door de nieuwe functionaliteiten die in de loop van 2008 zijn toegevoegd in LinkedIn groepen; het discussieforum en de mogelijkheid om jobs te plaatsen.
Daardoor is de activiteit in groepen toegenomen. Daarnaast bieden groepen een goedkope en laagdrempelige oplossing om een community te starten. In mijn volgende post behandel ik de nieuwe functie LinkedIn subgroepen.

Het kaf van het koren: goed communitymanagement
Er ontstaat nu een nieuw onderscheid in de kwaliteit van groepen: de groepen die actief zijn en goed beheerd worden gaan zich onderscheiden van de inactieve groepen.
Een goede LinkedIn groep heeft natuurlijk actieve leden, maar wat is daar voor nodig?
In ieder geval dit:
- een wel omschreven doelgroep
- een duidelijke doelstelling
- onderscheidend vermogen ten opzichte van andere groepen
- goed groepsbeheer

Vooral dat laatste, het communitymanagement van een linkedin groep, wordt steeds belangrijker. Het handhaven van  de regels voor de discussies, voor het nieuws en de jobs  houdt het voor iedereen interessant. Ook het bewaken van de lidmaatschapscriteria waardoor groepen exclusief blijven voor de bedoelde doelgroep is belangrijk.

Probleem is dat je dat als gebruiker van buitenaf niet altijd ziet, je hebt alleen het aantal leden en de aansprekende titel en omschrijving om een beoordeling te maken of je wel of geen lid wordt. Het zou leuk zijn als LinkedIn ook de activiteit binnen een groep waar je geen lid van bent, inzichtelijk kan maken.

Trip Essentials is een internationaal netwerk dat kort geleden zijn oorsprong heeft gevonden in Breda. Volgens Trip Essentials doet het netwerk meer dan zoeken. Trip Essentials richt zich namelijk op serendipiteit,‘het vermogen van een alerte geest om uit toevalligheden conclusies te trekken’. In andere woorden: open staan voor het vinden van dingen, terwijl je er niet naar zoekt. Serendipiteit komt vaak voor als je zoekt naar iets heel anders. Vaak stuit je dan op hele interessante zaken, die niets te maken hebben met hetgeen waarnaar je zoekt. Mits je hiervoor open staat. Dit komt veelvuldig tijdens het zoeken met Google. Lees meer »

Mei is voorbij gevlogen, alweer een overzicht van de meest populaire (openbare) Ning communities in Nederland op basis van het aantal leden*, over de maand mei. Eerder verschenen februari, maart en april 2009.

Deze maand een interessante nieuwkomer: Ininterim.nl, opgezet door VNU, nu al ruim 2 duizend leden. Lees meer »