Johan Bollen is Associate Professor of Informatics and Computing bij Indiana University en ontdekte dat bewegingen in het sentiment op Twitter de trend van de Dow Jones vooraf kunnen voorspellen. Tijdens CSN Conference op 10 februari 2011 vertelt hij je hier alles over.
Al jaren kijken investeerders naar manieren om aandeelkoersen te voorspellen. Dat lijkt nu te lukken met een instrument waar iedereen toegang toe heeft: Twitter.
Met zijn team van Indiana University heeft Johan Bollen 10 miljoen tweets van 2,7 miljoen twitteraars onderzocht op sentiment uitingen zoal “I am happy” or “I feel concerned”.
Een van zijn conclusies is dat bewegingen in het sentiment op Twitter de trend van de Dow Jones 3 tot 4 dagen vooraf kunnen voorspellen.
Geen wonder dat CNBC, Bloomberg en CNN de volgende dag op de stoep stonden.
Johan Bollen in een interview met CNBC
Over Johan Bollen Johan Bollen is Associate Professor of Informatics and Computing bij Indiana University
Lees meer over zijn biografie
Aanmelden voor CSN Conference
Bezoek CSN Conference op donderdag 10 februari 2011 in Pakhuis de Zwijger in Amsterdam Meld je hier aan
Meet & Greet met de spreker Heb jij een brandende vraag aan Johan Bollen? Stel h’m hier. De bezoeker met de beste vraag wint een Meet & Greet met Johan Bollen.
Sinds 2007 organiseren we CSN Conference, hét congres over sociale media in het bedrijfsleven.Vanaf 2011 doen we dat samen met Emerce. Maar we doen het niet alleen, want ook jij kunt ideeën inbrengen voor sprekers!
Een bedrijf is er dan eindelijk klaar voor om online zijn reputatie te managen. Nieuwe branded Twitter en Facebook accounts worden live gezet. Een getraind webcare team gaat fris aan de slag. Maar hoe voorkom je dat diverse teamleden langs elkaar werken, door in hun enthousiasme een klacht per ongeluk meerdere keren af te handelen. Daarmee een indruk achterlatend bij de klager dat de linkerhand blijkbaar niet weet wat de rechterhand doet?
Op 24 maart 2010 vond het seminar Connected! Leadership plaats. David van Gent, Learning partner van IBM Benelux, gaf een presentatie over leiderschap in online game-omgevingen. IBM past inzichten uit World of Warcraft toe om een nieuwe generatie managers op te leiden. Game based learing is het sleutelwoord.
Gisteren, donderdag 14 mei 2009 is op de CSN Conference in de Westergasfabriek in Amsterdam bekend gemaakt wie zichzelf Nederlands Best Social Marketeer 2009 mag noemen.
De CSN Award wordt voor het eerst uitgereikt. De schone taak rustte bij de jury om de eerste winnaar van deze award zorgvuldig te kiezen.
Vorige week hebben de drie genomineerden Martijn Aslander, Peter Kentie en Eli Lejeune al een uitgebreide casebeschrijving ingeleverd bij de jury. Het definitieve oordeel hing echter nog af van de presentatie van de genomineerden en hun antwoorden op enkele kritische vragen.
Aan het eind van de ochtend presenteerden twee van de drie genomineerden zichzelf in 5 minuten. Na enkele vragen van de jury konden de juryleden in beraad om aan het eind van de middag de winnaar bekend te maken.
Voorzitter van de jury, Frank Meeuwsen, vertelde bij de uitreiking dat de jury vooral op zoek was naar de persoon die heeft aangetoond dat hij social media succesvol kan inzetten aan de hand van een vooraf uitgewerkte “social strategy”. Daarbij heeft de marketeer een bepalende rol gespeeld in de strategie en uitvoering (interactie met de community). De persoonlijkheid van de marketeer is een ander belangrijk aspect: is hij/zij een echte netwerker? Snapt hij/zij het principe van geven en nemen en een focus op waardecreatie in lange termijnrelaties?
Op basis van deze criteria is de jury tot de volgende uitslag gekomen:
Peter Kentie
Peter Kentie heeft zichzelf bewezen als actief gebruiker van sociale media met een lang persoonlijk en zakelijk (bij PSV) trackrecord als blogger, organisator en marketeer. Hij is als initiatior, strateeg en uitvoerend betrokken bij de inzet van sociale media om fans van alle leeftijden te betrekken bij PSV. Hierbij stuurt Peter op een lifelong membership en relatie tussen PSV en haar fans.
Eli Lejeune
Eli Lejeune heeft bewezen sociale media als Hyves en widgets sterk in te kunnen zetten om de kijkers van Discovery Channel meer te betrekken bij de programma’s. De jury vond met name de crowdsourcing rondom het programma Mythbusters een sterke actie en ook de social media campagnes rondom stormchasers en LA Ink waren sterk en met resultaat. Wel vond de jury dat Eli de sociale media nog vooral voor campagnes in heeft gezet en nog veel meer kan denken vanuit een lange termijn relatie met de kijkers. Daarnaast is Eli minder lang actief op en met sociale media dan Peter Kentie en daarmee een uitstekende runner-up!
Martijn Aslander
Martijn Aslander is meer een hardcore netwerker, hij combineert de kwaliteiten van een maven, connector en salesman in één persoon. Zijn onderscheidend vermogen zit in het feit dat hij van toegevoegde waarde wil en kan zijn voor mensen in zijn immer groeiende netwerk. Vooral offline is hij een typische netwerker, maar ook online gebruikt hij tools als Twitter, LinkedIn, Hyves, Facebook, zijn eigen website en het Lifehacking.nl blog intensief. Martijn werkt voor zichzelf in een soort van vrij businessmodel. De jury zou Martijn liever een prijs uitreiken als Beste Sociale Netwerker van Nederland, Influencer van het jaar of Best Personal Brand. Best Social Marketeer zal hij niet worden, omdat hij geen sociale marketing heeft bedreven zoals Peter en Eli bij een bedrijf. Wel zet hij zijn social networks optimaal in om zijn eigen brand te bouwen en om waarde toe te voegen aan die netwerken.
Namens de bloggers van het CSN Blog en werknemers van KREM CSN: Peter gefeliciteerd!
Volgend jaar zullen de CSN Awards uiteraard opnieuw worden georganiseerd en dan verwachten we uiteraard een nog hogere kwaliteit van de inzendingen qua inzet van social media, creativiteit en persoonlijkheid.
De nominaties voor de verkiezing van Best Social Company bij de CSN awards zijn bekend. Er zijn veel aanmeldingen binnengekomen. We hebben eerst een schifting gemaakt waarbij de platforms die sociale media activiteiten faciliteren afvielen evenals de communities die we als inzending ontvingen. Het gaat in deze verkiezing namelijk om bedrijven die social networking geintegreerd hebben in hun bedrijfsmodel. Wat niet betekent dat de communities en platforms die we binnenkregen, niet zeer interessant waren. Daarover in de komende maanden meer op dit blog.
Criteria
Bij het beoordelen van de inzendingen is vooral gekeken naar de volgende aspecten:
Aantoonbaar resultaat
Wat heeft het bedrijf op diverse vlakken bereikt door de inzet van sociale media?
Brede inzet Is er sprake van een project of campagne of hebben social networking/social media een vaste plaats in het bedrijfsproces?
Creatief vermogen In welke mate is er sprake van het bewandelen van nieuwe paden?
Business case
Zijn de activiteiten in sociale media, bij afweging van kosten en baten, ook financieel succesvol te noemen?
Organisatie
Welke rollen of processen zijn aangepast om sociale media succesvol in te zetten?
Op basis van deze criteria heeft de jury de volgende bedrijven genomineerd (in alfabetische volgorde):
3FM
Oxfam Novib
UPC
Case presentaties en winnaar De winnaar wordt op 14 mei bekend gemaakt tijdens CSN Conference in de Amsterdamse Westergasfabriek.
Op donderdag 14 mei zullen de drie genomineerden ieder een korte presentatie geven over hun case.
Nieuwsgierig naar de cases? Je kunt erbij zijn!
Wil je de uitreiking bijwonen en de cases van de genomineerden 14 mei horen?
Inschrijven kan nog op www.csnconference.nl.
We hebben een goed aantal inzendingen ontvangen voor de CSN Award Best Social Marketeer. Al snel bleek dat een aantal van deze inzendingen meer aansloten op de award Best Social Company. Zodoende bleef er een relatief kleine hoeveelheid inzending over voor de CSN Award voor Best Social Marketeer. We zijn echter zeer tevreden over de 3 nominees.
In ieder geval wil ik iedereen bedanken voor de inzendingen voor een collega of relatie. De jury heeft na lang beraad drie nominaties gekozen uit de inzendingen voor CSN Award Best Social Marketeer van 2009.
Inzendingen
Bij analyse van de inzendingen viel direct op dat het om zeer verschillende mensen ging bij zeer verschillende bedrijven. Welke kenmerken wegen nu zwaarder; de gebruikte social media tools of juist de persoonlijkheid van de marketeer?
Criteria Deze CSN Award wordt voor het eerst uitgereikt. Juist daarom is het belangrijk om nu duidelijk te maken wat deze award voor Best Social Marketeer precies inhoudt. We zijn op zoek naar de persoon die heeft aangetoond dat hij/zij social media succesvol kan inzetten aan de hand van een vooraf uitgewerkte “social strategy”. Daarbij heeft de marketeer een bepalende rol gespeeld in de strategie en uitvoering (interactie met de community). De persoonlijkheid van de marketeer is een ander belangrijk aspect: is hij/zij een echte netwerker? Snapt hij/zij het principe van geven en nemen en een focus op waardecreatie in lange termijnrelaties?
De jury heeft dus concreet gelet op de volgende criteria:
Inzet van sociale media en uitgewerkte social strategy
Activiteit en interactiviteit op het medium
Rol van de recruiter in het starten, bouwen en activeren van de community op het medium
Resultaat
De wijze waarop de marketeer omgaat met zijn/haar netwerken en met sociale media
In hoeverre snapt de marketeer het concept van netwerken en is de marketeer een echte netwerker
Op basis van deze criteria heeft de jury de volgende marketeers genomineerd (in alfabetische volgorde van achternaam):
Martijn Aslander(Lifehacker, Connector, Resourcerer, oprichter van Lifehacking Academy en ecohacking.nl en mede-oprichter Lifehacking.nl)
Eli Lejeune (Marketing Manager Discovery Networks Benelux)
Case presentaties en winnaar De winnaar wordt op 14 mei bekend gemaakt tijdens CSN Conference in de Amsterdamse Westergasfabriek.
Op donderdag 14 mei zullen in ieder geval Peter en Eli een korte presentatie geven over hun case. Martijn is waarschijnlijk verhinderd.
Nieuwsgierig naar de cases? Je kunt erbij zijn!
Wil je de uitreiking bijwonen en de cases van de genomineerden 14 mei horen?
Inschrijven kan nog op www.csnconference.nl.
CSN Conference heeft de primeur voor de eerste publieke presentatie in Europa van Forrester“s nieuwste rapport “The Future of The Social Web”! Dit rapport is pas op 27 april 2009 verschenen en wordt internationaal gezien als een belangrijke visie op de toekomst van het sociale web. Jeremia Owyang, auteur van het rapport, is een van de keynote sprekers op CSN Conference volgende week donderdag 14 mei in Amsterdam.
Owyang zal in zijn presentatie “The future of the social web” vertellen over de ontwikkeling van het internet van social networks als eilandjes met profielen en activiteit naar een internet waar je jouw sociale identiteit, activiteit en vrienden kunt meenemen naar iedere website. Een tijdperk waar communities zeer bepalend zullen zijn in welke merken zullen overleven en hoe de producten en diensten eruit moeten zien. Dit heeft implicaties voor de 5-jaar-strategieën van merken, social networks en menig websitebouwer.
Voor dit rapport heeft hij onder meer interviews gedaan met tientallen bedrijven zoals Facebook, LinkedIn en Google.
Menno Braakman“s post op Marketingfacts behandelt dit uitgebreid.
Ook Business Week besteedde er al aandacht aan.
Hieronder een interview met Jeremiah over “The Future of the Social Web” bij de lancering.
Als je Jeremiah Owyang live wilt horen spreken over zijn visie op de toekomst,
kun je je aanmelden op http://www.csnconference.nl
Allereerst: we kunnen erg tevreden over het aantal en de kwaliteit van de inschrijvingen. Dank aan iedereen die zijn best heeft gedaan om zichzelf of een collega of relatie in te zenden voor nominatie!
Interessant om te zien dat sociale media voor recruiters een vast instrument aan het worden zijn! De jury heeft na beraad drie nominaties gekozen uit de inzendingen voor CSN Award Best Social Recruiter van 2009.
Het aandeel van sociale media
Bij het bestuderen van de inzendingen viel het op dat er veel wervingscampagnes zijn waarbij social networks en sociale media worden ingezet als onderdeel van een campagne. Vaak was het echter nog onduidelijk of het succes van een campagne specifiek toe te schrijven was aan de sociale media tools of dat die eer eigenlijk toekwam aan andere instrumenten.
Linkedin alleen is niet genoeg
De recruiters gebruiken verder vrijwel allemaal Hyves, LinkedIn en Twitter. Om een kans te maken moest er dus wel meer uit de kast getrokken worden. Daarin zijn minstens drie kandidaten goed geslaagd.
De jury heeft gelet op de volgende criteria:
- Aantoonbaar succes Hoeveel ingevulde vacatures zijn er gerealiseerd en wat is de specifieke rol van sociale networking hierin geweest? - Inhoudelijke kracht
Hoe sterk is de inhoud van de activiteiten die in sociale media ontplooid werden? - Creatief vermogen In welke mate is er sprake van het bewandelen van nieuwe paden? - Business case
Zijn de activiteiten in sociale media, bij afweging van kosten en baten, ook financieel succesvol te noemen? - Persoonlijke houding Tot slot keek de jury naar de instelling van de recruiter. In welke mate is de recruiter bezig om een dialoog aan te gaan en een lange termijn relatie met zijn netwerk op te bouwen?
Op basis van deze criteria heeft de jury de volgende recruiters genomineerd (in alfabetische volgorde van achternaam):
Petra Hubbeling (partner/managing director at Newpeople, oprichter Boedhisme in Business)
Ralf van der Maas (online recruiter bij Randstad Inhouse Recruitment)
Case presentaties en winnaar De winnaar wordt op 14 mei bekend gemaakt tijdens CSN Conference in de Amsterdamse Westergasfabriek.
Op donderdag 14 mei zullen de drie genomineerden ieder een korte presentatie geven over hun case. Dat wordt voor de aanwezigen zeker interessant, als we kijken naar de inhoud die we voorbij hebben zien komen.
Nieuwsgierig naar de cases? Je kunt erbij zijn!
Wil je de uitreiking bijwonen en de cases van de genomineerden 14 mei horen?
Inschrijven kan nog op www.csnconference.nl.
While share prices have been falling and banks have been offering measly interest rates, MYC4 investors have been able to make positive returns from African investments. Too good to be true?
As a hybrid between Grameen Bank and eBay, MYC4 sources loans for unfundable entrepreneurs in Africa. Using the Internet as leverage, MYC4 brings people together in business deals at the best market price.
MYC4 firmly believes that the key to ending poverty does not come from increased development aid, but from risk capital and investments. Only by raising fair priced capital for small businesses will we see sustainable prosperity in Africa. The microfinance model has shown that given the opportunity, the poor are capable of transforming their own lives themselves.
It is free to invest via MYC4 and you, as an individual, company or institutional investor, can start with as little as €5. The MYC4 marketplace is based on a Dutch auction, which basically means that the more investors interested in investing in a given business, the more favorable the terms the African entrepreneur will get. It also means that you as an investor can ask for an interest rate between 0 and 25 percent, but that the higher interest you ask for, the more likely it is that you will be “thrown off” the auction (you can always come back with a lower bid).
Some would argue that this kind of Crowd Sourcing model would be beneficiary for driving development and entrepreneurship in our own back yard…… hmmm, let’s see what the future brings!!
I’ll be part of the panel about Social Banking at the CSN Conference – if you are around I will be looking forward to meeting you there!
Een bedrijf is er dan eindelijk klaar voor om online zijn reputatie te managen. Nieuwe branded Twitter en Facebook accounts worden live gezet. Een getraind webcare team gaat fris aan de slag. Maar hoe voorkom je dat diverse teamleden langs elkaar werken, door in hun enthousiasme een klacht per ongeluk meerdere keren af te handelen. Daarmee een indruk achterlatend bij de klager dat de linkerhand blijkbaar niet weet wat de rechterhand doet?
While share prices have been falling and banks have been offering measly interest rates, MYC4 investors have been able to make positive returns from African investments. Too good to be true?
KREM | The Social Company 
