Dat de groei van het laatste jaar zou doorzetten in de afgelopen drie maanden had ik in mijn vorige blog al voorspeld, maar de hoeveelheid waarmee het aantal  Nederlandstalige groepen is toegenomen ontstijgt absoluut mijn verwachtingen. In de afgelopen drie maanden zijn er ruim 5.000 nieuwe Nederlandse LinkedIn groepen ontstaan, bijna een verdubbeling ten opzichte van de vorige periode. Dit komt neer op een groeipercentage van 39%. 

Ook het aantal Engelstalige LinkedIn groepen blijft stijgen. Met 71.162 nieuwe groepen, zijn dit er toch ook bijna 10.000 meer dan in de voorgaande periode. Het percentage groei blijft nagenoeg hetzelfde. De 22% van de vorige periode daalt licht naar 21%, geen opvallend of verrassend resultaat. Graag wil ik in dit blog ook nog licht werpen op de grootste Nederlands- en Engelstalige LinkedIn groepen. Hieronder een overzicht van de 10 grootste Nederlandstalige- en Engelstalige LinkedIn groepen.

  Top 10: De grootste Nederlandstalige groepen

1. Iedereen Elke Dag Plezier,  26.111 leden
2. Dutch ICT Professionals, 11.266 leden
3. Vastgoed Nederland, 7.085 leden
4. Brabant Network, 7.035 leden
5. Communicatie, pers en voorlichting, 6.858 leden
6. Dutch Media Professionals, 6.411 leden
7. Finance Professionals Netherlands, 5.972 leden
8. LinkedHRnl, 5.900 leden
9. Sales professionals Netherlands, 5.797 leden
10. Netwerk Noord, 5.780 leden

Iedereen elke dag plezier (IEDP) is de grootste Nederlandstalige groep in LinkedIn! Opvallend is dat de grootste Nederlandstalige groep geen tastbaar zakelijk netwerk is voor een bepaald functiegebied, zoals de andere groepen die voorkomen in de top 10.  De ‘iedereen elke dag plezier’-groep heeft als doel zich af te zetten tegen de somberheid van deze tijd en staat voor bewustzijn, positiviteit en vertrouwen. Pas opgericht op 6 februari 2009 en nu al zoveel aanhangers. Maar dat kan ook niet anders met zoveel positiviteit in tijden van crisis: “…IEDP zet zich vol enthousiasme af tegen de somberheid van deze tijd. De actuele drama’s zijn veroorzaakt door mensen, en zullen dus ook door mensen moeten worden opgelost. Jij, wij, iedereen. Samen.”
De groep is echt via het LinkedIn netwerk verspreid, slecht 1 berichtje in de Volkskrant ten tijde van de start geeft geen blijk van een immense offline campagne. Hier wordt wel gesproken van een groei in de eerst 10 dagen van 100 naar 2000 leden wat inderdaad explosief te noemen is. Op de website www.iedp.nl lezen we iets meer over het initiatief van Michiel Drijber.

Naast IEDP zijn het vooral kennisgroepen die grote aantallen aantrekken. Er is een tipping point voor groepen waarop het aantal leden zodanig is dat er geen stoppen meer aan is. Er zijn dan voldoende creators, critics en collectors zijn om een kritische hoeveelheid content te produceren zodat anderen ook over de brug komen. Vanaf dan groeit de groep vanzelf en is moderatie een grotere uitdaging dan werving. Maar tot dat moment is het vooral de unieke propositie, onderscheidend vermogen en enthousiasme en toewijding van de communitymanager die wonderen moet doen.

Top 10: De grootste Engelstalige groepen

1. LinkedHR, 214.379 leden
2. E-marketing association network, 193.244 leden
3. Executive suit, 169.978 leden
4. On startups- the community for entrepreneurs, 115.593 leden
5. Consultants network, 101.875 leden
6. Telecom professionals, 91.596 leden
7. RecruitingBlogs, 85.232 leden
8. Job openings, job leads and job connections, 82.970 leden
9. Biotech & Pharma professionals network, 82.850 leden
10. Project manager networking group, 81.960 leden

De top 10  Engelstalige groepen zijn ook meteen de 10 grootste groepen binnen LinkedIn. Ook deze groepen vertegenwoordigen enkel netwerken voor een specifiek vakgebied. De grootste groep is van LinkedHR en heeft een dikke 200.000 leden. Hier zal een Nederlandse groep niet snel aan komen, omdat we in Nederland ’slechts’ 1.4 miljoen LinkedIn gebruikers hebben (Netwerven, 11 dec ‘09). 

Volgens dezelfde bron staan steeds meer Nederlandse LinkedIn gebruikers, inmiddels ruim de helft,  open voor ‘carreer opportunities’. Dit betekent dat LinkedIn in toenemende mate wordt ingezet voor het oriënteren op of het vinden van een nieuwe baan. Weer een reden voor recruiters om zich in te schrijven voor de ‘Masterclass Recruitment via LinkedIn’ op 4 februari en alles te leren over succesvol werven via hét netwerk voor professionals.

2010
Aangezien het aantal Nederlands- en Engelstalige LinkedIn groepen dusdanig hard groeit, heb ik besloten om maandelijks de groeicijfers te gaan bijhouden, om te beginnen op 1 januari 2010. Zo kan ik in het nieuwe jaar nog betere voorspellingen doen en conclusies trekken over de ontwikkelingen in LinkedIn. Voor nu alvast de beste wensen en tot in 2010. En bedankt aan Veerle Heidema voor het verzamelen van alle data!