Uniek in Nederland. Het eerste social network congres, speciaal voor bedrijven die hun relaties, klanten en sollicitanten écht effectief willen bereiken. Steeds meer mensen zijn immers lid van sociale netwerken zoals LinkedIn, Facebook, MySpace en Hyves. Hoe gaan bedrijven om met de nieuwe generatie online netwerkers? Op de Corporate Social Networking (CSN) Conference komen experts samen om bedrijven hierin op te leiden.

Resultaat
Door deel te nemen aan het congres krijgen bedrijven:
• Meer inzicht in de kracht en kansen van social networks voor marketing en recruitment
• Handvaten om effectief te communiceren met een nieuwe generatie
• Een netwerk van vakgenoten

Doelgroep
Voor wie is de dag bedoeld?
• Directie, strategisch management en beleidsvormers
• Marketing managers en business developers
• PR en communicatiemanagers en -adviseurs
• HR managers en consultants, professionals in recruitment en employer branding

Het middagprogramma is opgedeeld in een Marketing -en Recruitment Programma. Deelnemers kiezen hun eigen track:

RECRUITMENT PROGRAMMA

Workshop ronde 1: Werving in sociale netwerken – hoe benader je effectief potentiële nieuwe werknemers?

An de Jonghe (Ulyssis Consulting) analyseert trends op het gebied van rekrutering (in social networks) en headhunting

• Hoe verandert sollicitantengedrag door social networks?
• Wat betekent social networking voor de manier waarop mensen een baan zoeken?
• Welke bedrijven zetten succesvol social networks in voor recruimentdoeleiden?

Workshop ronde 2: Effectief werven in een nieuw tijdperk – do’s and don’ts
Geert Jan Waasdorp (Intelligence Group en Wervingswereld) is specialist op gebied van arbeidsmarktcommunicatie

• Hoe wordt er tegenwoordig een sterk employer brand gecreëerd?
• Hoe worden nieuwe middelen zoals sociale netwerken en blogs ingezet bij werving?
• Welke sociale netwerken bieden recruiters de meeste mogelijkheden?

Workshop ronde 3: De kracht van het eigen netwerk – via-via werving, rehires en alumninetwerken (Case: “ORMIT Alumni Netwerk”)
Thijs Sprangers (KREM) zet op basis van kennis en ervaring sociale netwerken voor bedrijven op ten behoeve van werving.

• Hoe creëren bedrijven een krachtig recruitment netwerk met behulp van oud-werknemers?
• Wanneer zijn mensen bereid tot een relatie met een bedrijf via een social netwerk?
• Welke bedrijven zetten hun eigen netwerk succesvol in voor recruitmentdoeleinden?

MARKETING PROGRAMMA

Workshop ronde 1: De klant aan het woord – het succes van co-creation en community driven innovation (Case “KLM Bluelab”)
Sander Dullaart (Favela Fabric), ontwikkelt co-creation & community driven innovation concepten op basis van kennis en ervaring

• Hoe wordt de brand engagement van uw klanten vergroot?
• Op welke manier beinvloedt co-creation & community driven innovation het gedrag van medewerkers en klanten?
• Welke bedrijven zetten succesvol social networks in voor marketingdoeleinden?

Workshop ronde 2: De betrokken gamer? De inzet van inzichten uit de game cultuur voor marketing
David Nieborg (UvA en Gamespace.nl), auteur, onderzoeker en oprichter van Gamespace.nl

• Wie zijn actief binnen de participatie cultuur rondom populaire games en waarom?
• Hoe zijn de inzichten vanuit de game cultuur te vertalen naar marketingconcepten?
• Hoe zet u het inzicht in het participatiegedrag van gamers in sociale networken rondom populaire games in voor uw organisatie?

Workshop ronde 3: De waarde van social networks in marketing – do’s en don’ts (Case: “AsmallWorld)
Suzan Fluitman (Fluitman.com), online media specialist in social networks & marketing

• Hoe verandert consumentengedrag door social networks?
• Wanneer zijn mensen bereid tot een relatie met bedrijven via social networks?
• Welke netwerken bieden de meeste mogelijkheden voor marketeers?

Bekijk het programma en de sprekers of download de brochure.
Schrijf u voor 22 oktober in en ontvang 75,- korting!

Be Sociable, Share!

•