Marco van Hurne presenteerde gisteren op de CSN Conference in de Industrieele Groote Club in Amsterdam voor het eerst zijn nieuwe kindje: De omgekeerde wereld van IKKI.

Read more »

Tijdens de CSN Conference, die donderdag 19 juni 2008 heeft plaatsgevonden in de Industrieele Groote Club in Amsterdam, presenteerde Bas van de Haterd van (Van de Haterd Consultancy) ‘Recruitment met LinkedIn’.

Van de Haterd stelde zich in deze presentatie voor als een ‘zelfstandig professioneel bemoeial’. Een eretitel die hem ooit gegeven is omdat hij zich regelmatig met projecten van anderen bemoeide.

Zijn presentatie begon met de vraag: ‘Wat is werven?’. Werven > vinden en vinden > zoeken. Werven met LinkedIn is veel meer dan slechts een profiel identificeren. Werven met LinkedIn levert succesvol werven op maar dit kost wel een hoop aandacht en tijd; helaas hebben veel recruiters dit nog niet door.

7R model
Van de Haterd presenteerde het door hem ontworpen netwerkmodel: ‘het 7R model van netwerken’. Aan de hand van concrete voorbeelden werden de 7 R’s uitgelegd:

• Relevantie
• Respect
• Relatie
• Reageren
• Retourneren
• Reciprociteit
• Realiseren

Werven = daten
‘Online werven is net daten“, aldus Van de Haterd ‘Je moet zorgvuldig de eerste toenadering zoeken. Niet te direct zijn, maar eerst een band opbouwen. In een singlesbar vraag je toch ook iemand niet direct ten huwelijk?’

Tot slot krijgen alle aanwezigen als tip om zich eerst te verdiepen in potentiële kandidaten alvorens ze hen een e-mail sturen met de (standaard)tekst ‘Ik heb de perfecte baan voor je.’

Tijd en aandacht van belang
Met mijn recruitment achtergrond was de presentatie extra inspirerend. Ik zag nu in waarom werven via sociale netwerken niet lukte: slechts minimale aandacht en tijd besteed aan het profiel van die ene potentiële kandidaat. Dus tijdens de lunch even naar mijn ‘ex-kantoor’ gebeld en de tips en tricks van deze online recruitment specialist doorgegeven aan de recruitment-manager.

De presentatie van Bas van de Haterd is te downloaden in de CSN Community, het social network waar Corporate Social Networking experts én bezoekers van de CSN Conferences en Masterclasses samenkomen.

Op het moment is de netwerkborrel van de CSNConference 2008 aan de gang in de Industrieele Groote Club. De dag is voorspoedig verlopen en verschillende interessante presentaties en cases zijn de revue gepasseerd. De dag begon met een inzichtgevende presentatie van Mary Beth Kemp van het onderzoeks- en consultancybureau Forrester. In haar presentatie werd uitgeweid over het belang van een goed onderbouwd en gestructureerd plan van aanpak bij het opzetten van een eigen community. Ze benoemd verschillende groepen internetgrbruikers aan de hand van gedrag. Opvallend was dat er grote verschillen zijn in het internetgebruik tussen Europese landen. Zo zijn Nederlanders en Zweden vaker ‘creators“ vergeleken met de Fransen die meer als leechers gezien kunnen worden. Read more »

Het kan snel gaan als je begint met het in de markt zetten van je nieuwe internettoepassing. En wat vervolgens te doen als er plotseling succes is? Dat is de vraag die gesteld kan worden aan de hand van twee recente boeken over op dit moment twee nog steeds populaire digitale diensten. In het boek met de simpele titel ‘Hyves“ beschrijft Eva Kol de opkomst van het met name in Nederland populaire sociale netwerk Hyves. Kol schreef haar boek als studente aan de Universiteit van Amsterdam en was lange lange tijd werkzaam bij Hyves. Zo kreeg zij een waardevol kijkje in de keuken in het optuigen van zoiets ongrijpbaars als een sociaal netwerk. De vrije toegang tot vrijwel iedereen in het bedrijf laat zich teruglezen in het boek en maakt het alleen als historisch gezien een waardevol document. Read more »

Dinsdagmiddag vond de sprekerslunch plaats waar alle sprekers en panelleden van de komende CSN Conference samenkwamen. Hier werden de presentaties en cases alvast doorgenomen en er werd hard gebrainstormt over interessante stellingen voor de paneldiscussie.

De volgende stellingen zullen volgende week de revue passeren:

• Het gebruiken van social networks levert de gebruikers weinig op
• Online social networks maken een fysieke vorm van contact overbodig
• Je verliest net zoveel werknemers aan social networks als dat je ermee wint
• De toenemende invloed van social networks betekent het einde van de push-marketing, het einde van advertising
• Over 5 jaar is iedereen communitymanager van zijn eigen specialiteit/vakgebied
• Over 5 jaar wordt de klantwaarde gebaseerd op social influence

Heeft u ook een goede stelling of wilt u graag reageren op deze stellingen, ga dan naar het forum op de CSN Community.

Er zijn nog enkele kaarten beschikbaar voor de CSN Conference. Schrijf je in op www.csnconference2008.com

I’ll be speaking at KREM’s conference about how consumers in Europe are participating in Social Computing – and in particular, in social networks; and what marketers can do about it.

It’s not news that people are using the internet to connect to each other, and use the net to build communities of shared interests, objectives and passions. In 2007, 13% of online European adults were members of social networks, as were over half of young online consumers. Read more »