Vandaag bereikte mij het nieuwsbericht dat er nieuwe social networking tool ontwikkeld is genaamd “E”. Deze tool combineert online en offline/ reallife social networking. Het is noodzakelijk om je vrienden op E in reallife te ontmoeten voordat ze aan je vriendenlijst kunnen worden toegevoegd. De innovatie E is ontwikkeld door vier studenten aan de HKU en lijkt internationaal door te kunnen gaan breken.

E kan non-stop in je leven aanwezig zijn in de vorm van de Exo (een centrale hub waaraan je je aanwezigheid en emoties communiceert) en de Evo (een slim sieraad die je in staat stelt om nieuwe vrienden te ontmoeten waar je ook bent, door het signaal van mede-users in de buurt op te pikken). Eco is de webbased applicatie die je in staat stelt om Exo en Evo te managen en je profiel te personaliseren.

Lees meer »

Hey! Nielsen heet de nieuwe social networksite van The Nielsen Company. Deze website biedt ruimte voor mediaconsumenten om hun mening te delen over TV-programma’s, muziek of films. Nielsen verwacht uiteindelijk demografische informatie en scores voor specifieke entertainmentonderdelen van de Hey! Nielsen-gebruikers te kunnen koppelen aan hun scores. Deze data zal Nielsen vervolgens gebruiken als toevoeging op de huidige traditionele research services zoals TV-kijkcijfers, SoundScan (muziek) en Nielsen EDI (verkoopkantoor informatie).

De ontwikkeling van de website is een product van verschillende Nielsen divisies waaronder: Nielsen Media Research, Nielsen Entertainment, BuzzMetric, Nielsen//NetRatings, Nielsen Games, Nielsen Wireless, Business Media, ACNielsen and Custom Research.

Lees meer »

Als locatie voor de CSN Conference 2007 is gekozen voor de Industriele Groote Club op de Dam in Amsterdam. Lederen fauteuils en krakende parketvloeren vormden in vervlogen tijden de plek bij uitstek waar koopmannen, beurshandelaren en ambtenaren de wereld verdeelden. Dit leek ons een leuke plek voor een congres over netwerken nieuwe stijl, “Corporate Social Networking”, de opkomende trend om social software in te zetten om het zakelijke relatienetwerk te faciliteren.

De geschiedenis van de Industriele Groote Club gaat ver terug. Ooit werd het gebouw neergezet boven de sluis die naast de Dam in de Amstel lag, dezelfde Dam waar het plein naar is genoemd en die Amsterdam haar naam gaf (hier meer over de geschiedenis)

Lees meer »

Het nationale e-HRM congres in Mediaplaza was een positieve ervaring, al verliep het anders dan ik had verwacht. De opkomst (55 HR professionals) viel nogal tegen, maar de sfeer en inhoud was prima. De grootste les van de dag voor mij was er één in de categorie KISS (keep it simple, stupid). Het fenomeen social network en bijhorende terminologieen staan nog wat verder van de belevingswereld van de gemiddelde HR professional af dan wij dachten. Of zoals organisator Anouk van Gool het al aankondigde: innovaties in de HR wereld lopen altijd een jaar of twee achter bij marketing.

Er kwamen een aantal voor ons inmiddels bekende vragen & antwoorden terug:

• Ben je niet bang dat oud-werknemers het netwerk misbruiken voor eigen doeleinden?
  Nee, dat wordt grotendeels voorkomen met gebruiksvoorwaarden (juridische drempel) en etiquette (sociale drempel). Geheel voorkomen kun je het niet, maar het netto resultaat is altijd positief voor de organisatie.
• Is het niet veel werk om zo’n netwerk te onderhouden?
  Dat valt wel mee. Het onderhoudt zichzelf grotendeels. Door een klein comite van collega’s en oud-collega’s de verantwoordelijkheid te geven en bestaande informatie te hergebruiken, wordt het vliegwiel al op gang gebracht.

Lees meer »

Door het groeiende aantal social networks zoals Hyves en LinkedIn neemt het aantal wachtwoorden dat je moet onthouden behoorlijk toe, tenminste als je niet overal hetzelfde wachtwoord gebruikt. Dit geldt in veel gevallen ook voor je loginnaam; zo is mijn Hyves-loginnaam bijvoorbeeld hans62 omdat 61 ‘hansen’ mij voor zijn geweest. Al met al niet vreemd dat je bijna weekelijks ergens op de knop ‘wachtwoord vergeten’ drukt. Daarnaast wordt bij elk account van je verwacht dat je een profiel opgeeft hoe je echt heet, waar je woont,…

Dat moet toch gemakkelijker kunnen?

Inmiddels is er een aantal bedrijven waaronder Microsoft & Google (daar heb je ze weer) die de door hun aangeboden diensten onder één account hebben gehangen: Microsoft gebruikt(e) het Microsoft Passport (inmiddels wordt in o.a. Nederland ‘Live’ gebruikt) en Google het ‘Google account‘. Prettig in veel gevallen, je hoeft maar één account (de combinatie van je emailadres en een wachtwoord) te onthouden om gebruik te kunnen maken van bijvoorbeeld mail, MSN, agenda en discussiegroepen, echter een nadeel van deze ‘gedeelde accounts’ is dat ze allemaal onder één bedrijf hangen en je dus niet gebruik kan maken van account A bij bedrijf B.

Lees meer »

Uniek in Nederland. Het eerste social network congres, speciaal voor bedrijven die hun relaties, klanten en sollicitanten écht effectief willen bereiken. Steeds meer mensen zijn immers lid van sociale netwerken zoals LinkedIn, Facebook, MySpace en Hyves. Hoe gaan bedrijven om met de nieuwe generatie online netwerkers? Op de Corporate Social Networking (CSN) Conference komen experts samen om bedrijven hierin op te leiden.

Resultaat
Door deel te nemen aan het congres krijgen bedrijven:
• Meer inzicht in de kracht en kansen van social networks voor marketing en recruitment
• Handvaten om effectief te communiceren met een nieuwe generatie
• Een netwerk van vakgenoten

Lees meer »

Facebook biedt een mooie tool om je vrienden te waarderen. Ik heb deze optie toegevoegd en kreeg 50 stellingen voorgelegd waarbij ik moest kiezen welke van mijn vrienden de betere was. Dat gaat ongeveer zo:

• Who will most likely win a fight? friend A or B?
• Who would you want to be stuck on an island with? B or C?
• Who is more loyal? C or D?
• Who is cooler? A or E?

Ik heb niet zoveel vrienden dus gelukkig was ik er na 50 (!) vragen al doorheen.
Helaas moest ik het twee keer doen (100!) voordat alles verwerkt was en wachten op reacties van mijn netwerkje, voordat ik het resultaat kan zien. Als het resultaat er is komt deel 2 van deze posting.

Waarom is dit leuk?
Er ontstaat -in het algemeen- concurrentie tussen massive public social networks zoals Facebook en Myspace. Concurrentie voedt innovatie. Hoe maak ik mijn social netwerk beter? De kwaliteit van de relaties is een groot slagveld voor de spelers. De kwaliteit van de relaties kan namelijk meetbaar worden gemaakt. Dit is wat Facebook doet met haar Compare People tool, een plugin van Chainn.

Lees meer »

Yahoo heeft onlangs bekend gemaakt dat het bezig is met het testen van een nieuwe social network service waarmee studenten makkelijk in contact kunnen komen met potentiële werkgevers (of andersom). Studenten kunnen bij het zogenaamde Yahoo Kickstart een profiel invullen waarbij er voornamelijk gefocust wordt op iemand zijn of haar CV. De service zorgt er vervolgens voor dat studenten in contact komen met alumni van bedrijven waar ze eventueel voor willen werken. Naast dat Kickstart laat zien of een van je vrienden een bekende is van de betreffende alumni, verstrekt het ook handige en relevante informatie over een potentieel geschikt bedrijf.

Je zou Kickstart kunnen zien als een combinatie van een social network service en een jobsite; de doelgroep en meeste functies van Kickstart zijn vrijwel identiek aan die van Facebook terwijl het CV gedeelte en het uiteindelijke doel van de service veel raakvlakken met LinkedIn hebben. Yahoo weet nog niet of de service daadwerkelijk het daglicht zal zien en is nog bezig met testen.

Lees meer »

Een tijdje geleden kwam ik de volgende site tegen: Amsterdam Centraal – “Echte Amsterdammers lezen Amsterdam Centraal”

Naar mijn mening is een thema dat mensen bindt dé succesfactor voor een succesvolle online community. En Amsterdam Centraal heeft een uiterst interessant thema: de liefde voor de stad Amsterdam. Elke Amsterdammer heeft een andere mening over wat goed is voor de stad Amsterdam uiteraard wordt er heftig gediscussieerd en “gekankerd”. Vooral de reacties op stukken zijn soms hilarisch.

Zoals de reactie op een stukje over een nieuwe beachclub aan de Sloterplas in Amsterdam, Difrin: “Het is een grote puinhoop en het ziet er niet uit. Zit geen hond op dat zogenaamde strandje er gebeurt niks. Ik drink wel een biertje boven op het terras.”

Lees meer »